Able@은 겉으로 보이거나 보이지 않는 장애를 가진 임직원 및 커뮤니티를 위한 그룹입니다. Able@는 장애인의 필요를 충족할 수 있도록 공간을 개선하고 인식을 높이는 활동을 하면서 그룹 참여자의 위상을 높이고 권리를 향상하는 것을 목표로 합니다.

AirPride@는 에어비앤비가 성소수자(LGBTQ-레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더, 퀴어)가 일하기 좋은 곳으로 유지될 수 있도록 정기적인 모임을 갖습니다. AirPride@는 사교 행사 및 성소수자 위주의 봉사 활동을 기획하고, '프라이드' 축제나 내부 강사를 활용한 전사 교육을 추진합니다.

Asians@은 아시아-태평양 문화권에 속한 직원들의 화합과 친목을 도모하는 그룹으로 당사 직원 및 전세계 호스트와 게스트 모두가 에어비앤비에 소속감을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다.

Black@은 모든 참여자가 에어비앤비에 소속감을 느낄 수 있도록 노력합니다. 에어비앤비의 채용, 근속 및 커뮤니티 활동에 있어 흑인 직원들이 마주칠 수 있는 인종적, 민족적 다양성 문제를 마음껏 터놓을 수 있는 논의의 장을 제공하고 있습니다.

Foreignairs@는 다양한 배경을 가진 에어비앤비 임직원을 위한 그룹입니다. 이민자 출신과 미국인 직원이 어우러져 '어디에서나 편안함을 느낄 수 있는 세상'에 대한 각자의 경험과 글로벌한 시각을 나누고, 이러한 세상을 만들기 위한 노력을 기울입니다.

Juntos podemos(함께라면 할 수 있습니다)! Juntos@는 라틴계 문화의 유사성과 다양성을 모두 포용하며 봉사 활동, 이벤트, 강연, 사회공헌 프로그램 등을 통하여 라틴계 커뮤니티를 교육 및 지원하고 지위 향상을 위해 노력합니다.

Natives@는 미국 원주민, 캐나다 원주민, 이누이트족, 호주 원주민 등 모든 토착민들이 에어비앤비 커뮤니티에서 강력한 목소리를 낼 수 있도록 노력합니다. 토착민의 핏줄을 이어 받은 모든 이들이 자신들의 유산을 널리 알리고 기리며 자부심을 가질 수 있도록 문화를 보존하는 일을 합니다.

Nerdettes@은 엔지니어링, 데이터 과학, IT 지원에 종사하는 여성을 위한 그룹입니다. 여성이 사회 생활을 하면서 부딪히는 각종 장애물을 극복할 수 있도록 경험을 공유하고 서로를 응원하고자 정기적인 모임을 갖습니다.

Parents@는 자녀가 있는 임직원을 위한 그룹으로 부모와 가정에 유익한 문화를 형성하고자 합니다. 보육, 교육, 육아, 자녀 동반 여행, 육아휴직 후 복귀 등 다양한 주제에 대한 자원을 공유합니다.

Tribe@는 에어비앤비 내에서 유대인 생활이나 문화에 관심 있는 사람들을 위한 그룹으로 시작했으나, 에어비앤비 임직원 커뮤니티의 각종 종교적, 민족적 다양성을 공유하고자 하는 모든 이들을 위한 곳으로 성장하였습니다. 다양한 자원과 경험을 공유하고 그동안의 성과를 축하하기 위한 모임을 갖습니다.

Veterans@는 전역 군인의 공헌과 희생을 기립니다. 에어비앤비는 전역 군인을 고용하고, 군인 가족과 장애나 부상을 당한 현역 및 전역 군인을 지원하는 등, 국내외에서 전역 군인을 지원합니다.

The Women@은 에어비앤비의 모든 여성 직원과 이들을 지원하는 사람들이 마음놓고 이야기를 나눌 수 있는 공간입니다. IT 업계에서 여성이 직면하는 문제, 멘토링 기회, 리더십 지원 등에 대해 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 커뮤니티를 만들기 위해 노력하고 있습니다.